miércoles, 19 de noviembre de 2014

Planteamientos lógicos del Problema del turismo en España


http://www.hosteltur.com/comunidad/003542_empleados-temporales-con-bajos-salarios-o-empleados-rentables-que-crees-que-buscan-las-empresas.html

Os recomiendo este post, en el planteamiento sobre los salarios en turismo profundiza sobre la escasa motivación del trabajador. Esto no aparece reflejado en las estadísticas, pero afecta a la fidelización del cliente en la marca España y a la llegada de turistas extranjeros.

2 comentarios:

  1. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  2. Todo el artículo me parece muy interesante, pero subrayaría dos párrafos-comentarios:

    “Todo ello, hace que dada la falta de preparación adecuada de muchos de nuestros directivos, empresarios y responsables políticos para analizar el fenómeno turístico, sustenten las ideas de continuidad del mismo, en la existencia de mano de obra barata, y reducción de precios, para poder competir con países subdesarrollados o en vías de desarrollo, con salarios un cincuenta a un ochenta por ciento por debajo de los existentes en España.”
    -Los pecados originales del turismo español y sus consecuencias-

    “Por mi parte, considero que en muchas ocasiones lo único que buscan muchas empresas, no es ni más ni menos que ocupar un determinado puesto, sin plantearse en exceso, que actitudes y aptitudes deba tener la persona que lo ocupe, por una razón básica, el responsable de esa empresa no sabe realmente lo que necesita, lo más que llega a saber es que necesita cubrir un determinado puesto de trabajo, que debe dar respuesta a unos objetivos presupuestados para el mismo, pero sin saber cómo se van a poder alcanzar esos objetivos.”
    Miguel Angel C. - Profesional independiente en el sector Hostelería, Formación y Consultoría, especializado en gestión estratégica.

    ¿Ésta es la marca España?

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